تكرس مجموعة الدائرة الخضراء جهودها لتقديم خدمات الصحة واللياقة البدنية والعافية في بيئات مبتكرة مصممة خصيصا لمساعدة الأفراد على الوصول إلى أهدافهم الصحية. تهدف المجموعة إلى إنشاء نظام بيئي فريد يربط شبكة من مرافق الصحة واللياقة البدنية والعافية المتكاملة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. من خلال نهجها الشامل ، تسعى المجموعة جاهدة للارتقاء بالصحة المجتمعية وإلهام تبني ممارسات نمط الحياة الصحية.
رؤية
إنشاء نظام فريد من نوعه يربط شبكة من مرافق الصحة واللياقة البدنية والعافية المترابطة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
مهمتنا
تقديم خدمات الرعاية الصحية واللياقة البدنية والعافية في بيئات فريدة وتجربة معيشية تدعم الجميع في تحقيق أهدافهم الصحية.
قيمنا
.01
النزاهة
التمسك بالصدق والشفافية في جميع التعاملات التجارية ، بما في ذلك معلومات المنتج والتسعير والعلاقات مع أصحاب المصلحة.
.02
الجودة والسلامة
الالتزام بتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة تعزز الصحة والرفاهية ، مع ضمان سلامة ورضا العملاء.
.03
نهج يركز على العملاء
وضع صحة العملاء ورضاهم في طليعة عمليات صنع القرار والسعي لتجاوز توقعاتهم من خلال التجارب الشخصية والدعم.
.04
المسؤولية الاجتماعية
التعرف على تأثير العمليات التجارية على المجتمع والبيئة واتخاذ تدابير استباقية لتقليل الآثار السلبية مع المساهمة بشكل إيجابي في المجتمعات من خلال العمل الخيري والممارسات المستدامة.
.05
الابتكار والبحث
تبني الابتكار والاستثمار في البحث والتطوير للتحسين المستمر للمنتجات والخدمات والممارسات التي تساهم في أنماط حياة أكثر صحة ونموا مستداما.
.06
التنوع والشمول
تعزيز ثقافة مكان العمل الشاملة والمتنوعة التي تحترم وتقدر مساهمات الأفراد من جميع الخلفيات وتعزز تكافؤ الفرص للنمو والتقدم المهني.
.07
التسويق الأخلاقي والإعلان
التأكد من أن جهود التسويق والإعلان صادقة وشفافة وتعزز الخيارات الواعية بالصحة دون تضليل المستهلكين أو استغلالهم.
.08
الامتثال والتنظيم
الالتزام بالمعايير القانونية والتنظيمية في جميع جوانب العمليات التجارية ، بما في ذلك لوائح الرعاية الصحية ومعايير سلامة الأغذية وقوانين العمل.
.09
رفاهية الموظف
إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين وتطويرهم المهني من خلال بيئات العمل الداعمة وبرامج الصحة والعافية وفرص تعزيز المهارات والتقدم الوظيفي.
.10
التحسين المستمر
تبني ثقافة التحسين المستمر والمساءلة ، حيث يتم تقييم التعليقات واستخدامها لدفع التغيير الإيجابي والنمو عبر جميع جوانب المنظمة.